人事
  • 人事
  • 财务
  • 其他职位
  • 人力资源

    发布时间:2021年04月02日  


    经理/高级经理


    岗位职责:

    1.通过招聘渠道寻找符合职位需求的候选人,进行筛选简历,邀约面试,面试跟进,薪资谈判等;做好人员梯队建设;人才库的信息维护与更新工作;负责制定公司人力资源规划和计划;

    2.开展培训,做好人才的潜能开发、培养;与各部门各级进行多种形式的有效沟通,促进及确保信息在不同层级间的有效传递,并搭建公司与员工的双向沟通渠道;

    3.熟悉薪酬福利调整流程,完善公司人力资源管理的各项规章制度;

    4.深入产研团队,关注团队业务状况和人员发展状况,在组织发展、人才管理、文化氛围等方面提供HR专业解决方案;

    5.判断各部门、层级、人员配置合理性,并提出有效合理的解决方案,提升组织效能。

     

    任职要求:

    1.本科及以上学历,5年以上人事,相关经验,人力资源管理,工商管理等专业优先

    2.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构或受过相关专业培训

    3.熟悉日常人事管理的业务流程

    4. 熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识。


    立刻申请